“青教赛是全市都关注的一个风向标，我们的胡鑫和沈玲两位老师在去年的第五届上海高校青年教师教学竞赛中分别获得二🧑🏿‍🔬、三等奖。取得这样的好成绩，对刚成立的沐鸣2来说是非常不容易的。”

1月9日下午召开沐鸣2 -（沐鸣2注册即享）专属福利，快乐加倍！教工大会，党委副书记🌰、院长朱建柳总结了全年工作⚖️🤌🏼，带领全体教职员工一起回顾了2022年沐鸣2人取得的成绩与荣誉、经历的泪水与汗水。

面对疫情冲击，沐鸣2在党委坚强领导下，严格落实市、区两级各项防疫政策。3月中旬沐鸣2转为封闭管理模式期间，党政主要领导带班入校值守😜，奋战防疫第一线🎠，制定疫情防控方案，成立工作专班，保障防疫和生活物资🤮🦕，成立核酸采样队伍，做好校园终末消杀⏏️，实行网格化管理🪿。同时，建立线上教学与线上线下混合式教学网格化管理😗，规范线上教学行为🤌🏽，加强集体教研，完善授课方式🔡，关注特殊群体学生🏖🤙，加强过程督导与指导🧔🏿‍♀️🩸，加强家校沟通🧑🏿‍💼，有效保障了教学秩序和质量🙆🏿‍♂️。

质量是生命线。2022年🌹，沐鸣2坚持以质量树品牌，立足专业建设，实现了多方面突破。沐鸣2成功获批上海课程思政教学研究示范中心和上海市首批新型技术沐鸣2，1门课程入围市高职高专课程思政示范课、2门课程被立项为上海市在线开放课程🤚🏻、1个专业群入选上海市高职高专高水平专业群建设单位、成立首个东湖酒店产业沐鸣2、成功申报第47届世界技能大赛上海集训基地（其中2个为牵头基地）、被授予上海市大学生创业指导站、上海市科技创新特色示范学校。这些平台为沐鸣2发挥新型高职“头雁效应”提供了重要抓手🏩。

提高教育质量，关键在教师。2022年，沐鸣2在教师队伍建设上成效显著。作为刚成立的新型高职，沐鸣2顺利完成了第一批高校教师职务转聘，16人入选虹教系统教师专业人才建设梯队、3个团队入选市级教师教学创新团队，“东方学者”特聘教授🌖、虹口领军人才🧎‍➡️👩‍🎓、高职名师工作室培育☝🏿、虹口青年工匠等称号的获得也为名师培育提供了多条赛道。这一年虽受疫情影响🔸，但不少教师克服困难🧝，首次参加各类比赛就有不错的成绩，实属不易。上海市高职高专院校教师教学能力大赛一、二等奖👩🏼‍🏭，上海青教赛高职高专组二、三等奖✊🏻，指导学生获全国大学生数学建模竞赛二等奖👨🏻‍🚀、汽车虚拟故障诊断与维修技能竞赛一等奖、VR技能应用大赛一等奖🥛、国际发明创新展金奖🏃‍♂️‍➡️，等等🤱🏼。

朱建柳表示，2022年是沐鸣2“十四五”教育事业发展规划启动和推进的关键之年，沐鸣2在党委的坚强领导下，坚持疫情防控和事业发展“两手抓”，以新型高职院校高质量建设为目标，以“加强内涵建设 塑造沐鸣2品牌”为工作主线，不断提高依法治校水平，提升教育治理能力，推进各项工作有序开展。

会议还宣布了新的干部任命🧊，赵锋同志任沐鸣2党委副书记、纪委书记，周一峰同志任副院长、余冬清同志任沐鸣2职校党总支副书记🏊🏼、副校长。党委书记芦秀兰传达了虹口区人大第十七届三次会议精神🥞。